Arbeid
SustVarius richt zich op de omgeving waarin een mens leeft. Naast de woon projecten, organiseert SustVarius ook werk projecten. Doel: mensen met een (licht) verstandelijke beperking, gedragsprobleem of ontwikkelings problematiek laten integreren op de arbeidsmarkt. Hiervoor word wederom gebruik gemaakt van de Invra methodiek en het instrument Invra arbeid. Deze is opgezet als een lijst die vaardigheden meet.
In de vragenlijst zijn vragen opgenomen die betrekking hebben op de volgende aspecten:
Arbeids prestaties (12 items)
Vaardigheden die direct van invloed zijn op het product dat gemaakt wordt of de dienst die geleverd wordt
Motorische vaardigheden (7 items)
Vaardigheden die in verband staan met lichamelijke aspecten en met het automatiseren van handelingen
Arbeidshouding(19 items)
Vaardigheden met betrekking tot de houding ten aanzien van het werk en de werkomgeving
Desgewenst kunnen deze drie onderdelen los van elkaar gebruikt worden.
Invra arbeid is in de eerste plaats ontwikkeld om een vaardigheidsprofiel van de persoon te maken. In de praktijk blijkt INVRA-Arbeid ook zeer geschikt om een profiel van de werkplek te maken. Met andere woorden welke vaardigheden zijn er minimaal nodig om op een bepaalde werkplek goed te functioneren. En wat voor werkplek is er nodig om vaardigheden optimaal te ontwikkelen. |
|
